Пути совершенствования инновационной деятельности промышленных предприятий г. Курска и Курской области

В современных экономических условиях приоритетной задачей, поставленной руководством Российской Федерации перед отечественными промышленными предприятиями, является эффективное развитие и внедрение инновационных решений.
Применение новейших перспективных методов хозяйствования в производстве заставляет руководство предприятий активизировать инновационную деятельность путем изменения подхода к нововведениям, объединяя последние с ожиданиями потребителя, реалиями рынка и стратегическими направлениями развития. Исходя из расстановки сил в экономике, приоритетным направлением ее развития следует назвать активизацию инновационной деятельности в ее базовых наукоемких отраслях, являющихся источником динамичного движения [1].
 
Последние десятилетия в индустриально развитых странах ознаменовали экономический рост за счет усиления инновационной деятельности. Мировой опыт показывает, что в современной конкурентной борьбе в первую очередь идет соревнование за владение интеллектуальной собственностью, за способность к разработке и внедрению инноваций. В развитых странах главными источниками национального дохода стали не природные
ресурсы, а идеи и основанные на них инновации. Коммерциализация научно-технических исследований и разработок становится в мире основным средством увеличения прибыли за счет лучшего удовлетворения рыночного спроса и снижения производственных издержек по сравнению с конкурентами [2].
 
На сегодняшний день многие фирмы еще на этапе проведения фундаментальных исследований следят за появлением новых научных знаний и стремятся в числе первых получить положительные результаты в свое распоряжение. Процент интеллектуального капитала в суммарном показателе капитализации среднего современного высокотехнологического предприятия составляет от 85% и выше [2]. При этом наиболее ценными знаниями являются те, которые могут быть представлены в форме интеллектуальной собственности, охраняемой в виде изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, товарных знаков, программ для ЭВМ, баз данных, топологий интегральных микросхем и т.п.
 
Правообладание интеллектуальной собственностью дает возможность предприятию привлечь большее число потенциальных инвесторов, более открыто осуществлять рекламную кампанию своей продукции. Немаловажно и то, что охранный документ (патент, свидетельство и др.) страхует капитал от риска, особенно в современных условиях глобализации экономики и доступности информации [2].
 
Многие фирмы наращивают свои нематериальные активы, приобретая за год тысячи патентов, что содействует сосредоточению инвестиционных и интеллектуальных ресурсов. С целью максимального закрепления за собой прав на использование изобретений в конкретной области фирмы прибегают к формированию определенных портфелей патентов.
 
Важных преимуществ новым индустриальным странам удается достичь, главным образом, за счет сжатия срока инженерно-конструкторских разработок, производственного освоения и качествен ного превосходства выпускаемой продукции, что позволяет не отставать, а часто и опережать выход на новые рынки. Дело в том, что в настоящее время
половина срока жизненного цикла нового продукта, после достижения которого начинается снижение экономической эффективности производства и усиление конкуренции со стороны товаров-имитаций, составляет 3 года и менее. Это означает, что
50% общего продаж нового продукта фирмой, первой вышедшей с ним на рынок, приходится на первые 3 года [2].
 
Инновационная активность предприятий России характеризуется весьма низкими показателями. Удельный вес предприятий, занимающихся разработкой и внедрением новых или усовершенствованных видов продукции, технологических процессов, составляет весьма небольшую часть от общего числа промышленных предприятий. Как показатель, доля расходов на исследования и разработки в процентах к ВВП составляет в России 1,4, в США соответствующий показатель – 2,6, в Японии – 3,4, в Германии – 2,5,
в Китае – 1,4, в Израиле – 4,6 (рис. 1) [3]. Следует отметить, что уровень расходов на инновации более 2% свидетельствует об активности государства в сфере инновационной деятельности.
 
Задачи развития экономики России требуют более полного вовлечения в хозяйственный оборот результатов интеллектуальной деятельности, получаемых в сфере науки и технологий.
 
При наличии в стране значительных фундаментальных и технологических заделов, высококвалифицированных кадров, научно-производственной базы наблюдается недостаточное использование объектов новой техники, в том числе содержащих
объекты интеллектуальной собственности.
 
В Курской области процессом коммерциализации научно-технических исследований и
разработок активно занимаются машиностроительные предприятия и предприятия горнометаллургического комплекса. Среди них можно выделить АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова», ОАО МГОК, ОАО «Геомаш» и др. Следует отметить, что уровень организации, обеспечения и проведения инновационной деятельности на этих предприятиях достаточно высок.
 
Вместе с тем, необходимость интенсивного широкомасштабного обновления и коренной
перестройки производственной структуры промышленных предприятий на основе достижений научно-технического прогресса требует стремительного повышения результативности инновационных процессов и эффективности их использования. Это возможно лишь на основе максимальной активизации инновационной деятельности на
предприятии.
 
Первоочередной мерой, направленной на повышение инновационной активности промышленных предприятий г. Курска и Курской области, предполагается широкомасштабная подготовка персонала, работающего в сфере инноваций. Важнейшим условием стимулирования инновационной деятельности в научно-технической сфере
является подготовка и переподготовка персонала. Для этого на предприятиях необходимо образовать систему подготовки специалистов-менеджеров по коммерциализации технологий и управлению инновационными проектами. Такие специалисты получат необходимые знания по вопросам трансферта и коммерциализации технологий, охраны
и использования интеллектуальной собственности, управления инновационными проектами, прогнозирования и оценки коммерческой значимости новых продуктов и технологий [1].
 
Подготовка высококвалифицированных специалистов, которые способны разрабатывать
и внедрять инновационные решения, безусловно, позволит предприятиям активизировать инновационную деятельность. Для этого необходима модернизация, а при ее отсутствии –создание и консолидация систем кадрового потенциала, рационального применения существующих трудовых ресурсов, подготовки и переподготовки персонала, имеющего большой трудовой стаж, а также системы подготовки персонала нового поколения, специалистов, обладающих знаниями законов рыночной экономики и ориентирующихся
в изменяющейся конъюнктуре рынка. Разработка и внедрение оценки кадрового потенциала на промышленных предприятиях даст возможность осуществить качественное изменение структуры персонала, обеспечит гибкость использования рабочей силы и стимулирование инновационной деятельности предприятий г. Курска и Курской области, в том числе за счет ротации рабочих мест.
 
Оценка кадрового потенциала предприятий позволит выявить более активных в плане инновационной и рационализаторской деятельности сотрудников, а также определить размер стимулирующих выплат конкретному работнику, в зависимости от его личного вклада в повышение инновационной активности, достижение показателей результативности и качества.
 
Не менее важным аспектом для активизации и совершенствования инновационной деятельности на предприятиях г. Курска и Курской области является организация гибкой, эффективной системы морального и материального стимулирования инновационной деятельности. Активное новаторское участие персонала в повышении эффективности инновационной деятельности и конкурентоспособности продукции предполагает применение различных методов морального и материального мотивирования. К таким методам можно отнести: установление заранее высокой оплаты труда; начисление стимулирующих выплат в виде премий за высокие достижения в области развития инновационной деятельности предприятия; развитие элементов соревнования между подразделениями и отдельными сотрудниками в области обеспечения высокой эффективности и качества [4].
 
Немаловажны и внутренние мотивы, побуждающие к инновационной деятельности, к которым можно отнести следующие: стремление чувствовать значимость своей работы и реально ощущать ее результаты; иметь необходимые ресурсы для творческого поиска и возможность проявлять инициативу; осознавать содействие со стороны предприятия
своей новаторской деятельности как в форме материально-финансового обеспечения инициируемых новаторами проектов, так и в форме социального признания их особой роли в организации [4].
 
На предприятиях должны быть определены основные направления морального и материального стимулирования инновационной деятельности. Например, для создателей инноваций должно быть установлено преимущественное право направления в творческие командировки (в том числе и зарубежные) для изучения передовых технологий и техники. Такие сотрудники должны пользоваться преимущественным правом выбора времени
очередных отпусков. Изобретатели и рационализаторы должны иметь преимущественное право на улучшение жилищных условий и т.д.
 
От активности инновационной деятельности должен зависеть и авторитет сотрудника, его положение на предприятии со всеми вытекающими из этого материальными последствиями. Особо необходимо поощрять создателей инноваций, которые принесли наибольшую пользу предприятию, привели к появлению передового научного или перспективного технологического направления. Следует широко практиковать: присвоение имени изобретателя созданному им изобретению; представление сотрудников к присвоению им почетных званий «Лучший изобретатель», «Лучший рационализатор», «Отличник изобретательства и рационализации» и т.д.; выдвижение изобретателей на соискание премии предприятия за лучшее изобретение и многое другое.
 
Для широкого привлечения сотрудников к инновационной деятельности, улучшению качества инновационных разработок и повышению их эффективности на предприятиях должны проводиться ежегодные смотры достижений лучшипоказателей в инновационной деятельности среди создающих инновации подразделений предприятия. Наиболее активные подразделения предприятия необходимо материально и морально поощрять.
 
Эффективное развитие инновационной деятельности промышленных предприятий невозможно без создания на их материальной базе кружков изобретательства и рационализации (по аналогии с японскими кружками качества). Кружки изобретательства и рационализации –это небольшие группы людей (обычно 3…12 чел.), которые добровольно и регулярно собираются в оплачиваемое предприятием время (примерно один раз в неделю), чтобы анализировать и решать проблемы в области изобретательства и инновационной деятельности, давать рекомендации руководству и способствовать внедрению принятых решений. В состав кружков изобретательства и рационализации должны входить 1…2 сотрудника бюро патентоведения для оперативного оформления заявок на изобретения и, если в этом есть необходимость, их зарубежного патентования.
 
Активному развитию инновационной деятельности предприятий способствует совершенствование инновационной инфраструктуры и организационной структуры предприятия. Развитие инновационной инфраструктуры предусматривает выделение организационной, информационной, финансовой и других структур, направленных на
поддержку и развитие инновационной деятельности на предприятии. Из общих принципов формирования инновационной инфраструктуры промышленных предприятий можно выделить:
•комплексный характер инновационной инфраструктуры, оказывающий услуги на всех этапах инновационного процесса;
•координация деятельности при оказании услуг подразделениями инновационной инфраструктуры (т.е. функционирование как единый механизм), а также взаимодействие с другими структурными подразделениями с целью обмена опытом;
• использование отечественного и зарубежного опыта при формировании инновационной инфраструктуры.
Неотъемлемой составляющей совершенствования инновационной деятельности промышленных предприятий г. Курска и Курской области является формирование правовых условий данного процесса. С этой целью необходимо предусмотреть следующие моменты:
• необходимость разработки регламентирующих документов и механизмов финансирования инновационных проектов, долевого участия в финансировании коммерциализуемых научно-технических разработок;
• необходимость разработки и внедрения мероприятий, уменьшающих или страхующих риск негосударственных инвесторов, вкладывающих средства в наукоемкие проекты;
• создание форм статистического наблюдения и отчетности для совершенствования мониторинга уровня развития и эффективности функционирования инновационной системы и т.д.
 
Таким образом, совершенствование инновационной сферы промышленных предприятий г. Курска и Курской области в направлении широкого освоения прогрессивных технологий создаст условия для перехода на качественно новый уровень промышленного производства. Широкое внедрение технологий и оборудования нового поколения
позволит предприятиям достичь высокого уровня качества выпускаемой продукции, ресурсо- и энергосбережения, экологической безопасности, что, безусловно, будет содействовать значительному повышению степени импортозамещения и конкурентоспособности как на внутреннем, так и на внешнем рынке.