"Качество и жизнь" № 1(21) 2019

Система управления охраной труда на производстве: проблемы и перспективные направления развития 

Л.Н. Романченко, к.воен.н., доцент Финансового университета при Правительстве РФ; Москва

А.А. Фроловастудентка Финансового университета при Правительстве РФ»; Москва 
e-mail: yasmin9898@mail.ru
 
В статье показана актуальность темы, содержание терминов: СУОТ, «человеческие ресурсы». Описаны основные особенности инвестиций в человеческие ресурсы. Рассмотрены проблемы управления трудовыми ресурсами, обозначены перспективы. Представлены выводы изучения системы управления охраной труда на производстве, системы эффективного управления человеческими ресурсами, выделены соответствующие проблемы и направления развития. 
 
Ключевые слова: ценность, система управления охраной труда, человеческие ресурсы, способности, качественные характеристики.   
 
Литература 
1. Одегов Ю.Г. Управление человеческими ресурсами : учебник. – М.: КноРус, 2017. – 222 с. 
2. Полтарыхин А.Л. Стратегия и тактика развития человеческих ресурсов : сборник статей. ‒ М.: Русайнс, 2018. – 184 с.
3. Koerselman K. Theris kand return of human capital investments //Labour Economics. – 2014. –  Vol. 30, № 21, – P. 154–163.
4. Vasilyeva Е. A. Analysis of methodologi calap proaches to human capital measurement // Federa­lism. – 2010. – Vol. 44, № 1. – P. 89–96.
5. Система управления охраной труда (Электронный режим доступа) http://www.serconsrus.ru/services/sistemy-upravleniya-okhranoy-truda/ (дата обращения 11.01.2018).
6. Соколова И.А., Соколов А.В. Управление человеческими ресурсами: актуальные тенденции // Дискуссия. – 2015. – № 5 (57).