"Качество и жизнь" № 1(21) 2019

Экспертная оценка квалификации работников для эффективного управления качеством жизни 

М.В. Лапак.т.н., доцент кафедры технической экспертизы и управления качеством Севастопольского государственного университета; г. Севастополь 
e-mail: siver_info@mail.ru 

К.Н. Маловикд.т.н., профессор, президент президиума Севастопольского регионального отделения МОО «Академия проблем качества»; г. Севастополь 
В статье рассмотрена методика оценки и прогнозирования квалификации работника с использованием профессиональных стандартов, которая учитывает качества персонала, требующиеся на конкретной должности, что позволяет выявить возможности повышения конкурентоспособности работника, определить адекватность самооценки, совершенствовать образовательные программы для подготовки высококвалифицированных специалистов. 
 
Ключевые слова: квалификация, компетентность, конкурентоспособность, персонал, качество жизни.  
 
Литература
1. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002. – 892 c.
2. Качество жизни. Краткий словарь. – М: Смысл, 2009. – 168 с.
3. [Электронный ресурс]. – URL: http://profstandart.rosmintrud.ru. 
4. Лапа М.В. Развитие научных основ повышения качества эксплуатации инженерно-технических средств систем физической защиты ядерных объектов (укр.): монография. – Севастополь: СНУЯЭиП, – 2013. – 332 с.
5. Лапа М.В., Маловик К.Н. Развитие научных основ повышения качества эксплуатации и ресурсоспособности критически важных объектов инфраструктуры: монография. – Харьков: Индустрия, 2016. – 278 с.
6. [Электронный ресурс]. – URL: http://classinform.ru/eksd.html.